为积极响应国家关于做好科研助理岗位开发和落实工作，广安职业技术学院高度重视，立足于科研助理岗位长远发展做好制度建设，形成了岗位的“选管用”全链条式开发与建设。

快速反应，建岗聘位。2022年6月，学校结合科研项目管理、技术服务工作、协同创新中心运行等工作实际开放了10个科研助理岗位。7月11日，在学校官网、公众号和四川省教育厅等多个平台发布《2022年科研助理等岗位招募公告》，面向2022届高校应届毕业生进行招募。7月28日，完成面试招考，成功聘入10名科研助理。

规范管理，建章立制。8月，学校已拟定《广安职业技术学院科研助理岗位人员招募及管理办法》对科研助理岗加强规范化管理，并结合学校科研工作九大板块任务进行业务能力培训，使其快速入职并提高自身科研意识。

激活岗位，持续发展。9月，学校进一步制定科研助理考核细则，打破“临时岗”的困境认识，明确考核为“优秀”者可进行续聘或校内转岗。此举旨在将科研助理成为科技人才的蓄水池和后备军，推动科研助理人员和科研助理岗位的可持续发展，从而助力学校科技创新活力升级。